当然，无法完全取代不代表没有影响。当我们探讨“干什么不会被取代”时，就意味着一部分“取代”正在或已经发生。

从上述种种案例也能看出，AI足以扛下众多行业中最简单、最前端的“低技能”工作，且与此前技术革命解放体力劳动相比，如今更多解放的是普通脑力劳动。这意味着，技术越是向前发展，留给从业者的就越可能是些“难啃的硬骨头”。

这个意义上，我们都应当找到自己的比较优势，不断强化自己的核心竞争力。人类的独特之处让我们有资格在不断发展的世界中主动做选择。在自己的领域保持终身学习，不放弃思考的权利、探索的热情、价值的判断，把手中的“金刚钻”练得更硬些，才能时刻做好应对冲击的准备。

据报道，某地县委书记提出，“每个干部至少要装两个人工智能软件，如果你的能力强点，你就多学点，但是至少要会两个。”可以说，与其大谈“饭碗焦虑”，倒不如起而行之，对技术保持开放心态，在磨合中找到自我提升的方向与空间。

经济学家阿西莫格鲁在其著作《权力与进步：技术与繁荣的千年斗争》中提出，不要盲目相信简单的进步主义叙事，技术进步并不总是自动带来社会繁荣，反而可能加剧不平等。

回顾过往，当移动互联改变生活，“适老化”改造成为建设友好型社会的现实需要；当平台经济迅速兴起，把握实体经济和数字经济的融合进程考验着治理智慧。在人工智能风起云涌的今天，相关部门同样要发挥好“大脑”作用，把好发展与稳定的方向盘。

眼下，中国生成式人工智能领域用户规模已突破2.5亿。随着基座大模型研发、应用产品开发、应用推广、反馈迭代的完整产业循环即将闭环，相信还会有更多AI应用场景和新“AI职业”。新技术新业态蓬勃兴起，势必滋生新风险，带来新冲击。虽然很多情况无法预判，但有关部门仍要竭尽全力降低风险，在过渡阶段做好升级、托底工作。

比如，面对可能出现的结构性失业，在教育阶段积极适应变化，注重提升全民数字素养与技能，将人才培养与未来产业需求进一步结合；面对新旧业态的博弈，提前做好各方利益协调，以“有形之手”找到发展与稳定的平衡点；对新技术野蛮生长提高警惕，充分论证测试，配齐政策法规……正如墩苗后庄稼才能根深叶茂，秉持审慎的态度，新技术才能释放更大的红利。

时代巨轮滚滚前行，技术迭代浪潮翻涌，始终让技术之智与人文之光交相辉映，才能带领所有人来到一片充满希望的新天地。

AnKo的聚合AI工具能够在短时间内处理大量数据，响应速度快，准确率较高，多样化并行操作，节约时间，提高工作效率，多模型多模态的AI办公工具，助力效率翻倍。